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企业文化建设是什么?它是可以塑造企业形象的重要的环节，无论企业大小都需要自己的有价值核心，才能够走得更远。那么，企业文化建设的主要要素是什么呢?艺点意创为您解答。
企业文化建设--遵循企业宗旨
我们只有遵循企业宗旨，才能提高企业的整体素质，进一步提升相应的价值。那么，在规划企业文化时应该遵循的主要原则是什么?这是企业经营者关心的问题。我们应该遵循统筹兼顾的原则，这主要是指在规划企业文化的时候，要统筹考虑和解决相关问题。此外，要把全方位分析和全过程分析结合起来，实现整体优化。而全方位主要是指我们要注意整体与局部的有机结合，实现“自上而下的同一个愿望”，以达到特定的目标。
企业文化建设--从整体出发
在进行企业文化建设时，所谓全过程主要是从整体出发，分析和考察工作过程，各种信息的传递要注意相互影响，加强有机联系。设计时，我们经常使用工作流图。此外，在规划时还应明确目标，研究相应对策，落实相关内容，规定原则和方法等。正是这些相互作用和相互关联的要素在各个方向和整个过程中的有机结合，才能实现企业文化的整体设计和具体设计的优化。
企业文化建设--适应与超越
此外，在进行企业文化建设时，我们也应该适应超越。所谓适应与超越，主要是指在规划过程中，既要适应员工的思想文化基础和发展需求，同时又要超越对象的原有基础。要适应企业员工的思想文化基础，主要需要遵循人的理想文化形成的具体体现，这是坚持从实际出发，讲求实效所决定的。超越对象的原初基础是企业文化建设过程中的必然要求。它是进一步提高思想文化素质的对象。
企业文化建设--技能创新
此外，技能创新也是企业文化建设要遵循的原则之一。这主要意味着企业文化规划要适应新的形势。及时改进和创新企业文化的方法和艺术。在规划企业文化时，应该进行整合创新。
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