企业文化建设的功能和原则是什么

每一个企业都应该有自己的文化内涵，有自己的核心价值，而进行企业文化建设，这对团结员工，宣传企业形象都有很好的作用。接下来艺点意创就为您介绍：企业文化建设的功能和原则是什么?首先我们先来了解企业文化建设的含义。

企业文化建设的含义是什么?企业文化是企业在长期生产、经营和发展过程中形成的管理思想、管理模式和管理理论。企业文化将对企业内部凝聚力和外部竞争力的形成起到积极的作用，因此越来越受到人们的重视。建立企业文化不是一件简单的事情。这主要是因为它是一个系统工程，也是现代企业发展中竞争的一个必不可少的法宝。没有企业文化的企业是没有未来的企业。同时，没有信念的企业是没有希望的企业。

企业文化建设的功能是什么?这也是许多企业经营者关心的问题。它的作用主要表现在企业核心竞争力的关键在于企业文化。主要原因是企业文化具有非常鲜明的个性和时代特征。当然，企业文化也是企业的灵魂，是企业发展的动力，是企业核心竞争力的关键。企业文化可以增强企业的凝聚力和向心力，激发员工开拓创新、做出贡献的拼搏精神。优秀的企业文化将为员工提供健康向上、陶冶情操、愉悦身心的精神食粮，创造和谐的人际关系和高尚的人文环境。企业文化可以对员工产生内在的约束，并能促进企业经济效益的提升。正是由于企业文化的明显作用，加强企业文化建设显得相对重要。

企业文化建设的原则是什么?企业文化建设应该以人为本，因为人是文化生成和承载的第一要素。企业文化属于意识形态范畴，因此企业文化建设应遵循内外一致的原则。在建设企业文化的时候，我们也应该注重个性，这是企业文化的一个重要特征。每个企业在日常经营和发展中都应该有自己独特的优势，所以在企业文化建设中应该充分利用这一优势。

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