建立一个企业标识系统,首先要从认识和发展的角度,从社会和竞争的角度出发,对其进行定位,并在此基础上,认真整理、分析、检视和确认其经营理念、经营方针、企业使命、企业理念、企业文化、运行机制、企业特征以及未来发展方向,从而演绎一种视觉符号或符号系统。针对 VI设计所制定的程序,可按以下步骤进行:
1、了解设计需求,进行门式设计与设计公司或机构沟通交流。通过双方的沟通与交流,需要 VI设计团队在所服务机构的品牌状况和需求,尤其是在推广方面。
2、具体沟通部分包括:制作设计开发委托书,委托设计公司,明确 VI设计开发目标、主旨、要点等。说明设计开发的要点,并根据研究结果制定新的设计方针。
3、设计团队将根据所组成的团队成员,划分工作周期,进行详细的工作定价,并确定费用。如工期及费用双方均无异议,则双方可签订合同,在此期间,一般项目方需支付50%的合作费用作为预付款。
4、探讨企业标志元素的概念和草图,并探讨如何将大部分设计方案设计出来,再从多数构思方案中选出几个具有代表性的标志图案。
5、展示企业标识图案设计。对设计方案的选型和试验设计方案,对公司内部主要关系,进行设计方案的意见调查,然后选出能反映优美造型的作品。
6、企业标志设计元素的精化。选定图案设计方案,进行精细作业,在造型上加以润色,在应用上审视,以利于开发设计。
7、提出基本要素和系统建议。对标志元素进行其他基本元素的开发,提出标识、元素与其他基本设计要素的关系、使用、规定等。
8、企业标准应用系统目标建议书。在此阶段,开展名片、文具、标识、名称等的应用设计,建立应用设计系统。
9、企业 VI设计的修改和确认。VI设计团队根据前期沟通提供的设计方案,由对方决定,如果没有特殊要求,修改后需要对方签字确认。部分修改最终确认直接设计手册。
![点赞量](https://new-vipyidian.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/news/02.png)