vi设计的步骤流程

建立一个企业标识系统，首先要从认识和发展的角度，从社会和竞争的角度出发，对其进行定位，并在此基础上，认真整理、分析、检视和确认其经营理念、经营方针、企业使命、企业理念、企业文化、运行机制、企业特征以及未来发展方向，从而演绎一种视觉符号或符号系统。针对 VI设计所制定的程序，可按以下步骤进行：

1、了解设计需求，进行门式设计与设计公司或机构沟通交流。通过双方的沟通与交流，需要 VI设计团队在所服务机构的品牌状况和需求，尤其是在推广方面。

2、具体沟通部分包括：制作设计开发委托书，委托设计公司，明确 VI设计开发目标、主旨、要点等。说明设计开发的要点，并根据研究结果制定新的设计方针。

3、设计团队将根据所组成的团队成员，划分工作周期，进行详细的工作定价，并确定费用。如工期及费用双方均无异议，则双方可签订合同，在此期间，一般项目方需支付50%的合作费用作为预付款。

4、探讨企业标志元素的概念和草图，并探讨如何将大部分设计方案设计出来，再从多数构思方案中选出几个具有代表性的标志图案。

5、展示企业标识图案设计。对设计方案的选型和试验设计方案，对公司内部主要关系，进行设计方案的意见调查，然后选出能反映优美造型的作品。

6、企业标志设计元素的精化。选定图案设计方案，进行精细作业，在造型上加以润色，在应用上审视，以利于开发设计。

7、提出基本要素和系统建议。对标志元素进行其他基本元素的开发，提出标识、元素与其他基本设计要素的关系、使用、规定等。

8、企业标准应用系统目标建议书。在此阶段，开展名片、文具、标识、名称等的应用设计，建立应用设计系统。

9、企业 VI设计的修改和确认。VI设计团队根据前期沟通提供的设计方案，由对方决定，如果没有特殊要求，修改后需要对方签字确认。部分修改最终确认直接设计手册。

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